MZ세대 퇴사율 증가 이유 (조기퇴사, 조직문화, 워라밸)
최근 대한민국 기업들 사이에서 MZ세대 퇴사율 증가가 화두로 떠오르고 있습니다. 입사 1년 차, 3년 차를 넘기지 못하고 빠르게 회사를 떠나는 사례가 급증하면서, 많은 기업들이 그 원인을 분석하고 대책 마련에 나서고 있습니다. MZ세대의 퇴사는 단순히 개인적인 성향의 문제로만 치부할 수 없습니다. 시대적 변화, 노동 가치관의 변화, 그리고 기업 문화와의 충돌 등 다양한 요인이 얽혀 있는 복합적 현상입니다. 특히 '조기퇴사', '조직문화 부적응', '워라밸 중시'라는 키워드는 MZ세대 퇴사율 증가의 핵심 원인으로 자주 언급됩니다. 본문에서는 MZ세대 퇴사 현상을 심층 분석하며, 기업과 개인이 각각 어떤 대처가 필요한지 함께 살펴봅니다.조기퇴사 트렌드, MZ세대는 왜 빠르게 퇴사할까?MZ세대 퇴사의 가장 두..
2025. 3. 1.
